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求职签名: 求职

梁小姐/女士--个人简历简历编号:RENCAI3238 更新日期:2019-09-30 13:27:26

  • 性      别: 女民      族: 汉族出生日期:1983-08-10
  • 婚姻状况: 已婚政治面貌: 身      高: 0
  • 体      重: 0户      籍: 未填写最高学历: 大学本科
  • 所学专业: 毕业院校: 毕业时间: 
  • 现所在地: 广东省广州市黄埔区特征概括: 多年经验

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自我评价

1.本人有长达12年以上欧美合资及民营企业工作经历,能胜任生产运营,质量管理,PMC管理,行政人事管理,总经理助理等职位; 
2. 熟悉工厂生产运营和管理,拥有丰富的安全管理、生产管理、质量管理、计划管理、成本控制、物流管理等方面经验; 
3.出色的执行力和领导力;具备较强的计划能力、分析能力、沟通能力、协调能力、组织能力、决策能力、发现和解决问题能力; 
4.有制定公司经营目标和绩效考核制度能力,有将人员组织结构調整适应企业目标的?#23548;?#32463;验; 
5.有制定部门规划的措施与方法,有领导团队完成各项目标的能力;
6.良好的心理素质和思维逻辑方式,具有出色的抗压能力、应变能力、成本意识和能处理各种复?#25317;?#21361;机能力;
7.能适应高绩效的工作节奏和快速适应新工作环境能力; 
8.长期从事制造部门人员管理和生产管理工作,经历多次生产线从起始到完善的过程,具备丰富的生产转型经验.; 
9.?#26434;?#29983;产现场管理、品质管理、5S、TPM、人员培养、安全教育、精益生产、现场改善、 QRQC分析等都有全面的认识和?#23548;?#31649;理经验。 
10.能以公司的目标、承诺、行为准则为宗旨,追求工作成就感!

求职意向

职位性质:全职到岗时间:随时月薪要求:面议
意向岗位:行政人力资源类行政经理/主管/办公室主任,生产管理类生产计划/调度,生产管理类生产经理/车间主任
意向行业:家具/?#19994;?工艺品/玩具/珠宝,钟表,贸易/进出口
工作地区:广东省广州市
其他要求:

教育背景

起止时间学校名称专业名称学历

工作经历

起止时间公司名称所属行业所在部门职位名称
2017年1月-至今广东永鸿钟表有限公司总经理助理
职位描述:2017/1-至今 总经理助理|总经办
广东永鸿钟表有限公司  ( 1年7个月 )
仪器仪表/工业自动化|50-150人|民营公司
工作描述: 1.保持运营系?#36710;?#26085;常正常运行,通过月度会议、专题会议等?#38382;?#30452;接督促年度、月度经营指标的完成和落实;
2.根据公司年度经营目标,制定公司各部门运营的年度目标和月度目标,并协同相关职能部门进行监督执行和实施考核;
3.负责运营系?#36710;?#22242;队建设工作,选择、培养储备人才,建立干部梯队,满足公司长期稳定发展的需要;
4.主持公司的日常营运会议, 协调推动公司的日常业务运作,推行公司的战略方针和经营理念, ?#20013;?#20248;化公司的企业文化;
5.公司各职能部门内部管理控制制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行;
6.负责组织拟定管辖各部门的工作目标、工作计划、并及时组织实施、 指导、协调、检查、监督及控制;
7.协助总经理重点开发和引进高端人才储备,组织制定培训计划,建立、健全公司培训机制,为人才的健康成长创造条件;
8.公司日常对内,对外工作的沟通协调,确保公司业务各个?#26041;?#20570;到很好的结合;
9.妥善?#25165;?#24635;经理的日常事务及各种行程?#25165;牛?br>10.负责总经理办公室文书,档案流转与管理,办公室来电,客户来访接待;
11.陪同总经理参加各种会议,做好会议纪要,并跟进监督后续工作的推动与执行;
12.处理各种突发事件和完成总经理交代的其它工作。
工作业绩:
1.完成公司各部门绩效考核制度及指标,部门使用满意率95%;
2.完成公司运营团队成员职业发展架构及实施监督;
3.公司管辖内部门团队人才储备完成达成100%; 
4.优化各部门流程并结合公司发展战略要求,?#34892;Ы档?#21508;项运营成本。
下属人数:120人 | 汇报对象:总经理| 离职原因:公司搬迁
2015/9-2017/1 副总助理|生产运作部
广州艾科新材料股份有限公司  ( 1年4个月 )
石油/化工/矿产/地质|150-500人|上市公司
工作描述: 1.开展公司的安全、生产、维修、?#25191;ⅰ?#36136;量、计划等管理工作; 
2. 建立和完善质量管理制度, 组织实施并监督生产质量体系的运行;
3.定期组织召开生产例会,针对生产过程中的问题点及时分析及解决,?#34892;?#21327;调组织架构之间的关系; 
4.加强对员工的安全教育,牢固树立安全生产观念。负责检查、监督员工严格执行安全操作规程,定期召开安全生产例会,研究分析安全?#38382;疲?#26460;绝不安全因素的发生;
5.贯彻落实生产运作部门岗位责任制和工作标准,密切与销售、客户、财务、行政等部门的工作联系,加强与有关部门的协作配合工作;
6.负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行;
7.科学地平衡综合生产能力,合理?#25165;?#29983;产作业时间,平衡用电、节约能源、节约产品生产费用、?#26723;?#29983;产成本;
8.负责组织车间主管、质量部门、计划部门的业务指导和培训工作,并对其工作定期检查、考核和评比;
9.负责组织拟定生产运作部工作目标、工作计划、并及时组织实施、 指导、协调、检查、监督及控制;
10、按时完成公司其他工作任务。 

工作业绩: 
1.客户满意度保持在100% ; 
2.完成生产运作部门各岗位工作职责和流程,完成100% ; 
3.优化生产运作部门的组织架构,人才储备、培养和晋升通道,完成率100% ; 
4.建立质量部门,搭建梯队建设,完成所有质量部流程、制度、岗位职责、产品标准、测试标准等各项编写及定期全员培训,完成率100% ; 
5. 质量体系ISO内部与外部审核,完成率100%。
下属人数:100人 | 汇报对象:运营副总| 离职原因:个人职业发展
2011/11-2015/9 生产副经理|制造部
广州捷普电子有限公司  ( 3年10个月 )
通信/电信运营、增值服务|10000人以上|外资(欧美)
工作描述: 1、全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动; 
2、下达生产计划和任务,?#25165;?#21644;控制生产作业进度; 
3、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产?#30340;?#26631;等,按时完成生产各项目标; 
4、对生产异常及时做出反应,发现问题及时追踪,并提出合理建议?#34892;?#35299;决; 
5、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施; 
6、监控各产线操作方法规范化,确保生产现场的安全和5S管理; 
7、新项目导入从NPI阶段转入量产阶段生产数据的收集及问题点的追踪汇总,提出合理化建议给工程部门参考并共同解决。 
8、负责现场基层管理人员的管理、培训和考核。 
9、部门管理制度的完善、实施和跟进确认。 

工作业绩:
1. 曾带领所属团队获得效率改善奖5个,年度优秀个人改善?#27604;?#35465;称号2个; 
2. 在生产过程中?#27426;?#20248;化生产流程,提高生产质量及生产效率同比上一年度整体人均产值提升40%;
3. 生产线目视化管理改善45件;;
4. 工程工艺改善每月不低于15件;
5. 生产装配OEE从90%提升为95%。
下属人数:300人 | 汇报对象:事业部经理| 离职原因:个人职业发展
2003/3-2011/10 生产主管|生产部
贝尔罗斯(广州)电子?#32771;?#26377;限公司  ( 8年7个月 )
通信/电信/网络设备|1000-5000人|外资(欧美)
工作描述: 1. 负责部门新项目试产导入和量产工作,组织产品定额工时、材料消耗的制定和审核; 
2. 负责车间的日常管理,编制、调整生产布局并组织实施生产, 确保生产任务的准 时完成; 
3. 领导建立和完善质量管理制度, 组织实施并监督生产质量体系的运行; 
4. 负责车间的成本管理,组织开展降本节支、减员增效活动 ; 
5. 负责新员工的招聘 培训 考核 人才的留用; 
6. 负责?#25165;?#36710;间设备的日常点检,使用和保养,以及车间安全生产和5S管理工作; 
7. 负责部门的人事管理和培训工作,优化人员配置,提高员工的素养,同时及时掌握员工思想动态,并执行相关管理 ; 
8. 负责公司各项规章制度、管理规定的贯彻 监督 改善; 
9. 参与生产例会对生产的各项进度调整及改善作出汇报 ; 
10. 对仓库进行各?#36136;?#25454;的建立及监督; 
11. 协调与其他部门之间的沟通联?#31561;?#20445;生产?#34892;?#24320;展。

工作业绩:
1.部門生产线目视化管理改善20件;
2.生产装配 OEE从80%提升為88%;
3.生产线在线半成品库存下降15%;
4.回收?#31245;?#21033;用辅材,?#26723;?#36741;料采购成本10%。
下属人数:150人 | 汇报对象:生产经理| 离职原因:个人职业发展
离职原因:

语言能力

外语语种掌握程度

职业培训

起止时间培训机构培训课程培训地点获得证书

综合能力

技能专长
1.本人有长达12年以上欧美合资及民营企业工作经历,能胜任生产运营,质量管理,PMC管理,行政人事管理,总经理助理等职位; 
2. 熟悉工厂生产运营和管理,拥有丰富的安全管理、生产管理、质量管理、计划管理、成本控制、物流管理等方面经验; 
3.出色的执行力和领导力;具备较强的计划能力、分析能力、沟通能力、协调能力、组织能力、决策能力、发现和解决问题能力; 
4.有制定公司经营目标和绩效考核制度能力,有将人员组织结构調整适应企业目标的?#23548;?#32463;验; 
5.有制定部门规划的措施与方法,有领导团队完成各项目标的能力;
6.良好的心理素质和思维逻辑方式,具有出色的抗压能力、应变能力、成本意识和能处理各种复?#25317;?#21361;机能力;
7.能适应高绩效的工作节奏和快速适应新工作环境能力; 
8.长期从事制造部门人员管理和生产管理工作,经历多次生产线从起始到完善的过程,具备丰富的生产转型经验.; 
9.?#26434;?#29983;产现场管理、品质管理、5S、TPM、人员培养、安全教育、精益生产、现场改善、 QRQC分析等都有全面的认识和?#23548;?#31649;理经验。 
10.能以公司的目标、承诺、行为准则为宗旨,追求工作成就感!

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